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科學(xué)管理第一次將科學(xué)的觀念引入到人事管理中,揭示了人事管理和勞動(dòng)生產(chǎn)率以及工作績(jī)效之間的關(guān)系。
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人力資源管理所從事的角色是多重的而不是單一的。
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懷特•巴克說(shuō):“傳統(tǒng)的人事管理正在成為過(guò)去,一場(chǎng)新的以人力資源開(kāi)發(fā)為主調(diào)的人事革命正在到來(lái)?!?/h4>
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