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懷特•巴克說:“傳統的人事管理正在成為過去,一場新的以人力資源開發(fā)為主調的人事革命正在到來?!?/h4>
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德斯勒等人認為,人力資源管理是采用一系列管理活動來保證對人力資源進行有效的管理,其目的是為了實現個人、社會、和企業(yè)的利益。
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沃爾里奇認為,在新經濟時代,組織的能力包括硬性能力和軟性能力。
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