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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工績(jī)效考核系統(tǒng)容易出現(xiàn)的問(wèn)題有哪些？
答案：
1.評(píng)價(jià)缺乏客觀性
2.評(píng)價(jià)內(nèi)容不明確
3.易發(fā)生暈輪錯(cuò)誤
4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不穩(wěn)定
...
2.評(píng)價(jià)內(nèi)容不明確
3.易發(fā)生暈輪錯(cuò)誤
4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不穩(wěn)定
...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】哪些人員可能成為員工績(jī)效評(píng)價(jià)信息的提供者？
答案：
在績(jī)效考核工作中，誰(shuí)來(lái)評(píng)定績(jī)效或者說(shuō)誰(shuí)是評(píng)價(jià)者是很重要的。這會(huì)直接影響到考核的結(jié)果以及員工對(duì)考核工作的認(rèn)可程度。一般而言...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】有效員工績(jī)效考核系統(tǒng)應(yīng)該具有哪些特征？
答案：
在績(jī)效考核中，評(píng)定考核對(duì)象的內(nèi)容主要有三個(gè)方面：業(yè)績(jī)考核，主要是評(píng)定員工的工作業(yè)績(jī)；態(tài)度考核，從工作態(tài)度方面把握其工作完...
