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規(guī)范承諾反映的是員工由于受到長期社會影響形成了社會責任,從而產生的繼續(xù)留在組織的義務感。
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繼續(xù)承諾,指員工對離開組織所帶來的損失的認知,是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內的一種承諾。
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感情承諾,指員工對組織的感情依賴、認同和投入。
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