A.應以正強化方式為主 B.采用負強化（尤其是懲罰）手段要慎重 C.應尊重事實，講究方式方法 D.注意強化的時效性 E.利用信息反饋增強強化的效果
A.員工出現(xiàn)失誤時，給以記過處分 B.對愛打小報告者采取冷漠態(tài)度，使之因自討沒趣而放棄這種不良行為 C.員工表現(xiàn)出色時，給他發(fā)獎金 D.對請客送禮者，關(guān)門拒之 E.對喜歡奉承拍馬屁者，冷臉相待
A.前因 B.目的 C.原因 D.行為 E.后果
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