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個人發(fā)展計劃是指根據(jù)員工有待發(fā)展提高的方面，包括一定時期內(nèi)完成的有關(guān)工作績效和工作能力改進(jìn)與提高的系統(tǒng)計劃，也是績效管理的一種應(yīng)用方式

答案：正確

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判斷題
由于人員選拔是一個復(fù)雜的過程，所以應(yīng)關(guān)注最終結(jié)果的質(zhì)量，而不是該過程中每一步工作的質(zhì)量
答案：錯誤
判斷題
福利中的許多項目是免稅的或稅收遞延的，所以企業(yè)可以通過發(fā)放福利達(dá)到合理避稅又不降低員工實際薪酬水平的目標(biāo)
答案：正確

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