A.業(yè)務(wù)信息應(yīng)以某種方式得到證實(shí) B.不能依賴內(nèi)部控制調(diào)查問卷 C.管理人員填寫調(diào)查問卷時(shí)內(nèi)部審計(jì)師不在場 D.調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)沒有涉及會(huì)計(jì)操作和控制
A.不直接或間接提到這個(gè)缺陷，以免使該職員感到不舒服 B.提出間接問題，幫助獲得與這個(gè)潛在缺陷有關(guān)的更多真實(shí)信息 C.向職員詢問關(guān)于該缺陷的問題，并立即決定是否應(yīng)該就該觀察進(jìn)行溝通 D.確定該缺陷是否確實(shí)存在后，進(jìn)行第二次面談
A.快速記錄，盡量把所說的每個(gè)細(xì)節(jié)都詳細(xì)記下來，面談后再標(biāo)記出重點(diǎn) B.通過錄音記錄下每個(gè)人說的每句話，然后將其輸入計(jì)算機(jī)作為證明文件 C.請一個(gè)專業(yè)的秘書作記錄，使自己能完全集中于面談，然后在面談后將不重要的部分刪去 D.圍繞面談?dòng)?jì)劃確定的主題作記錄，在適當(dāng)?shù)牡胤接涗浵禄卮?，?huì)談后再復(fù)核記錄并進(jìn)行補(bǔ)充
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