A、一個人過去的行為最能預見其未來的行為 B、一葉知秋，通過一個人的行為可以判斷他的思想 C、工作經(jīng)歷比學歷更重要 D、說和做是截然不同的兩回事 E、學歷比工作經(jīng)歷更重要
A、衡量每一項工作任務(wù)的標準 B、每一項工作任務(wù)應達到的要求內(nèi)容和水平 C、該崗位的工作職責 D、該崗位對任職者的要求 E、關(guān)鍵考核指標
A、對應聘者隱私加以保護 B、要有嚴格的程序 C、測試的表面效度無要求 D、測試結(jié)果不是唯一評定依據(jù) E、測驗的實施一般人員就可以進行
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