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            企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)比例一般根據(jù)()來(lái)確定的

            A.企業(yè)支付能力
            B.企業(yè)人數(shù)
            C.績(jī)效考核情況
            D.員工年齡結(jié)構(gòu)
            E.人員流動(dòng)狀況

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              有效的薪酬管理應(yīng)遵循的原則是()

              A.對(duì)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力
              B.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
              C.對(duì)內(nèi)具有公正性
              D.對(duì)外具有公正性
              E.對(duì)員工具有激勵(lì)性

            • 多項(xiàng)選擇題

              在眾多的薪酬調(diào)查報(bào)告中,()薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)成本比較高,

              A.專業(yè)性
              B.政府
              C.企業(yè)的
              D.商業(yè)性
              E.正式的

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