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            單項選擇題
            （）不是首先確定工作行為處于何種水平上，而是確定員工某種行為出現(xiàn)的概率；它要求評定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生頻率或次數(shù)的多少來對被評定者打分。
            
	A.關(guān)鍵事件法
            
	B.行為錨定等級評價法
            
	C.行為觀察法
            
	D.加權(quán)選擇量表法
            

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              關(guān)鍵事件法的缺點是（）
              
	A.無法為考評者提供客觀依據(jù)
              
	B.不能做定量分析
              
	C.不能貫穿考評期的始終
              
	D.不能了解下屬如何消除不良績效
              

            • 單項選擇題
              關(guān)于關(guān)鍵事件法，以下說法錯誤的是（）
              
	A.關(guān)鍵事件法對事不對人
              
	B.具有較大時間跨度
              
	C.不僅要注重對行為本身的評價，還要考慮行為的情境
              
	D.考評的是下屬的特定行為，還有品質(zhì)、個性
              

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