A.加強(qiáng)質(zhì)量意識教育 B.建立質(zhì)量責(zé)任制,使產(chǎn)品質(zhì)量具有可追查性 C.定期進(jìn)行質(zhì)量審核 D.組織勞動競賽,獎勵生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的工人,懲罰生產(chǎn)低劣產(chǎn)品的工人 E.合理分配工作
A.上層管理者要在思想上重視產(chǎn)品質(zhì)量,切實(shí)貫徹“質(zhì)量第一”的方針,提高質(zhì)量管理水平 B.有明確的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,擺脫“救火式”的工作方式 C.設(shè)立專職的質(zhì)量管理部門,做到組織落實(shí) D.建立質(zhì)量責(zé)任制,明確職責(zé),充分發(fā)揮各部門執(zhí)行質(zhì)量職能的積極性、主動性和創(chuàng)造性 E.定期進(jìn)行質(zhì)量審核
A.質(zhì)量意識淡薄 B.對質(zhì)量管理的成果和質(zhì)量管理的方法的理解不同 C.對適用性含義的理解不同 D.質(zhì)量管理部門的人員很少參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和決策 E.單位領(lǐng)導(dǎo)不重視