你可能感興趣的試題

關于酒店客房計件工資建議方案的描述，不正確的是哪項（）？

A.考慮同城酒店的員工平衡和流動因素，計件單價標準可參照酒店經營收益向城區(qū)報批申請相應的額度，以確保城區(qū)內酒店的互通
B.酒店主管/領班根據《客房服務員工作報表》上記錄的確認數量，填寫《客房部每日計件統計表》，月底匯總各服務員計件數量和金額，并上交店長審核；
C.員工計件工資在工資明細單上顯示為兩塊，即基本工資和計件超額工資（計件超額工資=計件工資-基本崗位工資。）
D.新入職的客房服務員前2個月可不實行計件方案，按客房服務員的試用期工資發(fā)放；但需給予工作量目標和質量要求

單項選擇題

下列選項中對在TOP計劃實施的調整過渡期酒店進行崗位調整后，（如：值班經理轉崗為前臺資深服務員）需變更的內容描述不正確的是哪一項（）？

A.崗位名稱更改
B.享受新崗位的相應工資待遇。
C.獎勵分配由店長綜合調配
D.人員編制占用前臺服務員編制

酒店工程維護員每月每位提取獎金部分的多少額度，須酒店依據評估結果集中到下季度月初發(fā)放，負責實施評估、考核的人員是下列哪一個選項（）？

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關于酒店客房計件工資建議方案的描述，不正確的是哪項（）？

下列選項中對在TOP計劃實施的調整過渡期酒店進行崗位調整后，（如：值班經理轉崗為前臺資深服務員）需變更的內容描述不正確的是哪一項（）？

酒店工程維護員每月每位提取獎金部分的多少額度，須酒店依據評估結果集中到下季度月初發(fā)放，負責實施評估、考核的人員是下列哪一個選項（）？

關于酒店客房計件工資建議方案的描述，不正確的是哪項（）？

下列選項中對在TOP計劃實施的調整過渡期酒店進行崗位調整后，（如：值班經理轉崗為前臺資深服務員）需變更的內容描述不正確的是哪一項（）？