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違反《工會法》規(guī)定,對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調(diào)動工作崗位,進行打擊報復的,由勞動行政部門責令改正、恢復原工作;造成損失的給予賠償?
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判斷題
各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
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判斷題
違反《工會法》規(guī)定,有下列情形之一的,由勞動行政部門責令恢復其工作,并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬,或者責令給予本人年收入二倍的賠償:(一)職工因參加工會活動而被解除勞動合同的;(二)工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。
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