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A.可以避免新員工的盲目摸索
B.有利于企業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)良作風的傳遞
C.有利于新員工盡快融入團隊
D.使受訓者找到適合于自己的位置
E.消除剛畢業(yè)員工開始工作的緊張感

A.培訓領(lǐng)域理論與培訓實踐的發(fā)展
B.國家的勞動法律法規(guī)
C.企業(yè)人力資源供給與需求的變化
D.企業(yè)人事計劃的變更
E.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針的變革及技術(shù)