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問答題

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答案：工作能力考核：這主要針對一般的任務性工作，如文秘的工作能力就該包括打字速度及正確率，接電話的能力，整理資料、編寫演講稿等...

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【論述題】關健績效指標設計原則和方法？

答案：原則：1、關鍵績效指標必須是具體的，以保證其明確的牽引性；2、關鍵績效指標必須是可衡量的，必須有明確的衡量指標。3、關鍵...

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答案：首先明確面試的目的：選擇人才、吸引人才、收集有關求職者能做什么的信息、收集有關求職者愿意做什么的信息、向求職者提供組織的...

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