A、職業(yè)學(xué)校 B、學(xué)院與大學(xué) C、老年人 D、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司
A、面試 B、行為測(cè)試 C、情景模擬 D、心理測(cè)試
A、根據(jù)招聘計(jì)劃確定招聘策略 B、做出人崗匹配的錄用決策 C、比較應(yīng)聘者的綜合能力和素質(zhì),從中篩選出最符合企業(yè)需要的人員 D、對(duì)應(yīng)聘者提出工作崗位所需的基本任職資格要求