微信掃一掃關(guān)注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費搜題
首頁
網(wǎng)課
桌面端
搜標題
搜題干
搜選項
問答題
【簡答題】為什么要進行培訓需求分析?培訓需求分析怎樣實施?
答案:
只有當存在相應的培訓需求時,培訓才有必要實施,所以培訓需求分析應該是培訓的起點。通過培訓需求分析,我們可以獲得企業(yè)中那些...
點擊查看完整答案
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】試述職位分析問卷法和功能性分析方法的內(nèi)容。
答案:
(1)職位分析問卷法(PAQ)。職位分析問卷是由麥考密克、珍納爾和米查姆設(shè)計的。它圍繞任職者進行信息收集,以對任職者從事...
點擊查看完整答案
問答題
【簡答題】中國企業(yè)人力資源管理中存在的問題是什么?
答案:
企業(yè)中的人員總量過剩與結(jié)構(gòu)短缺依然并存,人力資源管理的功能未能建立和完善,很多企業(yè)缺乏人力資源管理規(guī)劃與相關(guān)政策,培訓與...
點擊查看完整答案