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問答題
【簡答題】怎樣理解企業(yè)文化既具有穩(wěn)定性又具有可塑性？
答案：
（1）企業(yè)文化作為企業(yè)員工價(jià)值觀念、信念和傳統(tǒng)習(xí)慣的提煉和結(jié)晶，雖說是可塑的，但是在相當(dāng)長的實(shí)踐中是穩(wěn)定不變的。
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問答題
【簡答題】相對于硬性制度企業(yè)文化有何優(yōu)勢？
答案：
制度總是落后于組織發(fā)展，也常有漏洞，開放的企業(yè)文化是對嚴(yán)謹(jǐn)制度的最好平衡和補(bǔ)充。企業(yè)文化更多地規(guī)范了組織的內(nèi)部員工的行為...
問答題
【簡答題】企業(yè)文化的約束功能有什么特點(diǎn)？
答案：
企業(yè)文化對組織員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。企業(yè)文化的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束，產(chǎn)生于組織的文...
