A、員工違規(guī)事項發(fā)生的頻次是否逐年下降 B、是否存在監(jiān)管部門及上級下調機構評級的情況 C、是否因法律風險事件導致機構評級下降 D、是否對機構評級下降的原因進行分析并采取防范或補救措施
A、法律事務部門或崗位的建設情況 B、機構評級情況 C、人員配備及專業(yè)能力情況 D、履職情況
A、從事法律事務崗的人員是否具有法律專業(yè)知識的背景 B、是否對法律事務部門或崗位定期開展績效考核及考核情況 C、是否因防范和化解機構法律風險或挽回經濟損失有突出貢獻而受到表彰或獎勵的 D、是否因工作失誤、濫用職權等原因導致單位經濟損失被處罰的