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開展人力資源管理診斷活動(dòng)是一種企業(yè)文化的營(yíng)造過(guò)程。
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馬斯洛的“需求層次論”中的最高層次是自尊。
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只有當(dāng)組織試圖推行一些違背組織基本文化準(zhǔn)則時(shí),組織成員才會(huì)切身感受到文化的力量。
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