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培訓(xùn)效果評(píng)估的發(fā)展歷程可以分為四個(gè)階段。
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組織的產(chǎn)量是培訓(xùn)評(píng)估中的硬性數(shù)據(jù)。
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培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)主要是對(duì)員工本人的，與組織發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)系不大。
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