A.補償職能 B.激勵職能 C.調(diào)節(jié)職能 D.保障職能
A.圖解式考核法 B.行為觀察量表法 C.評語法 D.行為錨定等級評定表法
A.績效評估是科學管理的基礎(chǔ) B.績效評估是激勵員工的手段 C.績效評估是吸收人才的依據(jù) D.績效評估是增強組織溝通的方法