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    單項(xiàng)選擇題

    波莉是一個(gè)敬業(yè)的員工和一個(gè)團(tuán)隊(duì)球員誰(shuí)做了什么,以滿(mǎn)足她的艱難的最后期限,包括工作回家,并投入了長(zhǎng)時(shí)間的工作。為了表達(dá)他的謝意,并保持她的積極性,她的經(jīng)理給了她25% 的加薪,并贊揚(yáng)她在季度團(tuán)隊(duì)會(huì)議上的工作。然而,波莉很快就開(kāi)始表現(xiàn)出她對(duì)工作不滿(mǎn)意,最終搬到另一家公司的跡象。下列哪項(xiàng)陳述將解釋這種情況()

    A.經(jīng)理為每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員提供了具體和具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),以幫助他們發(fā)揮最大的效能
    B.向整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供加薪和表?yè)P(yáng),而不管個(gè)人表現(xiàn)如何
    C.波莉的經(jīng)理已經(jīng)私下向她表明,她將得到加薪,為她的良好工作
    D.波莉是一個(gè)高成就者,誰(shuí)看重她的個(gè)人成績(jī)超過(guò)的標(biāo)志和獎(jiǎng)勵(lì)的成功

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    • 單項(xiàng)選擇題

      股權(quán)理論提出了()的建議。

      A.為雇員提供公司股份或股本的一部分,激勵(lì)他們盡最大努力,因?yàn)樗麄兊臉I(yè)績(jī)直接與公司的
      B.雇員期望,付出一定的努力會(huì)導(dǎo)致某種程度的業(yè)績(jī), 如果不發(fā)生,將會(huì)demotivated
      C.雇員將他或她的工作的input–outcomes比與相關(guān)的其他人比較,然后糾正任何不公平
      D.如果雇員更多地參與影響其工作的決策,那么他們更有可能在工作中表現(xiàn)出主動(dòng)性

    • 單項(xiàng)選擇題

      莎拉正在利用JCM為她的小作家團(tuán)隊(duì)重新設(shè)計(jì)工作。在仔細(xì)分析他們的工作后,她決定,雖然他們的工作在技能的變化,任務(wù)的身份,任務(wù)的意義和自主權(quán),他們很少收到反饋他們的工作。以下哪個(gè)步驟將使薩拉能夠改善工作的這一方面()

      A.增加對(duì)現(xiàn)有工作的編輯和校對(duì)職責(zé)
      B.允許作者直接與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)
      C.允許作家選擇他們的主題和任務(wù)
      D.使雇員負(fù)責(zé)執(zhí)行一項(xiàng)工作從開(kāi)始到結(jié)束

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