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在執(zhí)行績效考核時,個人績效與人力資源管理各個模塊掛鉤,全方位激勵員工,此考核原則為()。
A.客觀公正原則
B.考核實用原則
C.陽光照亮原則
D.績效激勵原則
E.團隊優(yōu)化原則
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在執(zhí)行績效考核時,主考人應(yīng)充分尊重被考核人的發(fā)言權(quán),并保證被考核人對考核數(shù)據(jù)、評語、結(jié)果的完全知情權(quán),此考核原則為()。
A.客觀公正原則
B.考核實用原則
C.陽光照亮原則
D.績效激勵原則
E.團隊優(yōu)化原則
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中國銀行業(yè)協(xié)會于()搭建“銀行業(yè)客服中心數(shù)據(jù)共享平臺”,參加數(shù)據(jù)共享的客服中心通過該平臺可以了解同業(yè)運營服務(wù)情況,以作參考。
A.2011年9月
B.2011年10月
C.2016年9月
D.2016年10月
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