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多項選擇題

【案例分析題】某企業(yè)連續(xù)幾年的體檢數(shù)據(jù)表明，員工的超重肥胖率持續(xù)增加，從10年前的22%增加到45%，男性員工比女性員工的增長幅度更高。健康管理部門通過問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常（每周2~3次）參加鍛煉的比例只有8%，不鍛煉的首要原因是工作日很難找出業(yè)余時間鍛煉，但員工們普遍存在想通過鍛煉減重的需求，大家普遍反映員工餐廳的午餐菜品較少且偏油膩。下列干預(yù)策略屬于環(huán)境策略的是（）。

A.在方便的場所設(shè)置鍛煉健身器材
B.午餐供應(yīng)的菜品減少食用油用量
C.給員工聯(lián)系附近體育健身場館
D.成立午休運動俱樂部
E.調(diào)整午餐供應(yīng)的菜譜，增加蔬果
F.設(shè)立工間操制度

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多項選擇題

【案例分析題】某企業(yè)連續(xù)幾年的體檢數(shù)據(jù)表明，員工的超重肥胖率持續(xù)增加，從10年前的22%增加到45%，男性員工比女性員工的增長幅度更高。健康管理部門通過問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常（每周2~3次）參加鍛煉的比例只有8%，不鍛煉的首要原因是工作日很難找出業(yè)余時間鍛煉，但員工們普遍存在想通過鍛煉減重的需求，大家普遍反映員工餐廳的午餐菜品較少且偏油膩。在員工減重計劃中提出“經(jīng)過三年干預(yù)，員工的超重肥胖率降低到30%”，這個目標屬于（）。

A.環(huán)境目標
B.認知目標
C.行為目標
D.健康目標
E.總目標
F.政策目標

多項選擇題

【案例分析題】某企業(yè)連續(xù)幾年的體檢數(shù)據(jù)表明，員工的超重肥胖率持續(xù)增加，從10年前的22%增加到45%，男性員工比女性員工的增長幅度更高。健康管理部門通過問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常（每周2~3次）參加鍛煉的比例只有8%，不鍛煉的首要原因是工作日很難找出業(yè)余時間鍛煉，但員工們普遍存在想通過鍛煉減重的需求，大家普遍反映員工餐廳的午餐菜品較少且偏油膩。為了實現(xiàn)員工的減重，從企業(yè)角度可以采取的干預(yù)策略是（）。

A.調(diào)整午餐供應(yīng)的菜譜，增加蔬菜
B.在合適場所放置體重計
C.日設(shè)立工間操制度
D.成立午休運動俱樂部
E.在方便的場所設(shè)置鍛煉器材
F.午餐供應(yīng)的菜品減少食用油用量

多項選擇題

【【案例分析題】】某企業(yè)連續(xù)幾年的體檢數(shù)據(jù)表明，員工的超重肥胖率持續(xù)增加，從10年前的22%增加到45%，男性員工比女性員工的增長幅度更高。健康管理部門通過問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常（每周2~3次）參加鍛煉的比例只有8%，不鍛煉的首要原因是工作日很難找出業(yè)余時間鍛煉，但員工們普遍存在想通過鍛煉減重的需求，大家普遍反映員工餐廳的午餐菜品較少且偏油膩。下列干預(yù)策略屬于環(huán)境策略的是（）。

A.在方便的場所設(shè)置鍛煉健身器材
B.午餐供應(yīng)的菜品減少食用油用量
C.給員工聯(lián)系附近體育健身場館
D.成立午休運動俱樂部
E.調(diào)整午餐供應(yīng)的菜譜，增加蔬果
F.設(shè)立工間操制度

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