根據國網公司《全員績效管理宣貫手冊》，如果覺得績效考核結果不公正，首先應該調整心態(tài)，穩(wěn)定情緒，對照考核點對考核結果進行客觀分析；其次，分析之后仍未找到考核原因或認為考核結果有誤，可向上級領導提出申訴。