工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題工資形式的內(nèi)容。

參考答案：一是勞動計量，即以勞動時間直接、或以勞動產(chǎn)品以及其他形式表現(xiàn)的勞動成果間接計量，反映勞動者的勞動數(shù)量；
二是工...

2.填空題供給人民的生活資料包括（）、（）和（）。

參考答案：生存資料；發(fā)展資料；享受資料

3.問答題為什么說人口的數(shù)量規(guī)模過大會嚴重制約工資水平的提高。

參考答案：第一，使人均占有資源相對不足。第二，使人均物質(zhì)資本提高緩慢。第三，使人均人力資本提高緩慢。第四，造成的就業(yè)者的大量增加，...

4.名詞解釋排列法

參考答案：是由工作評價人員對各個崗位工作的重要性作出判斷，并根據(jù)崗位工作相對價值的大小按升值或降值順序排列來確定崗位等級的一種工作...

5.問答題工資問題的重要性表現(xiàn)在或者關(guān)系到哪些方面？

參考答案：1.工資是勞動者維持生活的收入的主要來源，在很大程度上決定著勞動者的生活水平和勞動力再生產(chǎn)。
2.工資關(guān)系到產(chǎn)...

6 下列不適宜實行工資總額同工作量掛鉤的企業(yè)是（）。

7.問答題簡答工資指導(dǎo)線發(fā)揮的重要作用。

參考答案：工資指導(dǎo)線將在以下四個方面發(fā)揮重要作用：
1.為集體協(xié)商談判和非集體協(xié)商談判企業(yè)確定年度工資增長水平提供依據(jù)。...

8.問答題企業(yè)激勵員工可以采取的措施有哪些？

參考答案：1）內(nèi)部激勵。內(nèi)部激勵的三個特征為：
①人的內(nèi)在動機，人的行為完全取決于自身，并沒有外界刺激迫使他采取行動；<...

9.名詞解釋工資等級表

是用來規(guī)定工人的工資等級數(shù)目以及各工資等級之間差別的一覽表。

10.填空題（）我國第二次工資改革。