機(jī)關(guān)全面精細(xì)化管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.27)

單項(xiàng)選擇題
子（分）公司（）對所用勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行一次全面檢查考核，并留存檢查考核記錄。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
單項(xiàng)選擇題
按照干部成長規(guī)律，領(lǐng)導(dǎo)人員臺階式培養(yǎng)選拔由低到高劃分為（）級臺階。
A.一
B.二
C.三
D.四
E.五
多項(xiàng)選擇題
《合同交底紀(jì)要》的主要內(nèi)容包括：（）。
A.合同關(guān)鍵內(nèi)容的解釋和說明
B.雙方爭議焦點(diǎn)
C.關(guān)鍵時點(diǎn)、重要時限的提示
D.合同履行應(yīng)注意的主要問題
多項(xiàng)選擇題
為明確項(xiàng)目經(jīng)營管理目標(biāo)和項(xiàng)目績效考核辦法，公司與項(xiàng)目應(yīng)簽訂《項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書》，按考核周期不同，應(yīng)分別簽訂（）的《項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書》。
A.全周期
B.月度
C.季度
D.年度
單項(xiàng)選擇題
收尾項(xiàng)目的尾工、整修、交驗(yàn)、結(jié)算、清算等業(yè)務(wù)所需發(fā)生的費(fèi)用，上報(bào)費(fèi)用計(jì)劃報(bào)公司財(cái)務(wù)部，由公司（）組織工程管理部、財(cái)務(wù)部、成本管理部及技術(shù)部等部門進(jìn)行審核同意后方可發(fā)生費(fèi)用。
A.工經(jīng)部長
B.總會計(jì)師
C.項(xiàng)目經(jīng)理
D.總工程師
問答題
請簡述各等級職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的聘用程序。
答案：（1）用人單位人力資源部門提供相應(yīng)等級職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人員名單；
（2）由用人單位總經(jīng)理根據(jù)人員名單情況進(jìn)行提名...
單項(xiàng)選擇題
集團(tuán)公司對各子（分）公司“家文化”推進(jìn)工作每年檢查考核一次，各子（分）公司在做好自查的同時，每（）對所屬項(xiàng)目部檢查考核一次。
A.一年
B.半年
C.季度
D.月
單項(xiàng)選擇題
紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，主動協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，（）反腐敗工作。
A、積極推進(jìn)
B、組織協(xié)調(diào)
C、大力支持
多項(xiàng)選擇題
《中鐵電子商務(wù)平臺》采購方案確定尋源的方式有（）。
A.招標(biāo)采購
B.詢價采購
C.競價采購
D.協(xié)議采購
E.競爭性談判
單項(xiàng)選擇題
當(dāng)各類法律文書送達(dá)時，項(xiàng)目（指揮）部應(yīng)指定專人接收法律文書并立即上報(bào)（）。
A.項(xiàng)目經(jīng)理/指揮長
B.法律事務(wù)機(jī)構(gòu)
C.上級業(yè)務(wù)主管部門
D.項(xiàng)目書記

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

機(jī)關(guān)全面精細(xì)化管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.27)

子（分）公司（）對所用勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行一次全面檢查考核，并留存檢查考核記錄。

按照干部成長規(guī)律，領(lǐng)導(dǎo)人員臺階式培養(yǎng)選拔由低到高劃分為（）級臺階。

《合同交底紀(jì)要》的主要內(nèi)容包括：（）。

請簡述各等級職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的聘用程序。

集團(tuán)公司對各子（分）公司“家文化”推進(jìn)工作每年檢查考核一次，各子（分）公司在做好自查的同時，每（）對所屬項(xiàng)目部檢查考核一次。

紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，主動協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，（）反腐敗工作。

《中鐵電子商務(wù)平臺》采購方案確定尋源的方式有（）。

當(dāng)各類法律文書送達(dá)時，項(xiàng)目（指揮）部應(yīng)指定專人接收法律文書并立即上報(bào)（）。

機(jī)關(guān)全面精細(xì)化管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.27)

子（分）公司（）對所用勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行一次全面檢查考核，并留存檢查考核記錄。

按照干部成長規(guī)律，領(lǐng)導(dǎo)人員臺階式培養(yǎng)選拔由低到高劃分為（）級臺階。

《合同交底紀(jì)要》的主要內(nèi)容包括：（）。

請簡述各等級職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的聘用程序。

集團(tuán)公司對各子（分）公司“家文化”推進(jìn)工作每年檢查考核一次，各子（分）公司在做好自查的同時，每（）對所屬項(xiàng)目部檢查考核一次。

紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，主動協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，（）反腐敗工作。

《中鐵電子商務(wù)平臺》采購方案確定尋源的方式有（）。

當(dāng)各類法律文書送達(dá)時，項(xiàng)目（指揮）部應(yīng)指定專人接收法律文書并立即上報(bào)（）。

子（分）公司（）對所用勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行一次全面檢查考核，并留存檢查考核記錄。

按照干部成長規(guī)律，領(lǐng)導(dǎo)人員臺階式培養(yǎng)選拔由低到高劃分為（）級臺階。

《合同交底紀(jì)要》的主要內(nèi)容包括：（）。

集團(tuán)公司對各子（分）公司“家文化”推進(jìn)工作每年檢查考核一次，各子（分）公司在做好自查的同時，每（）對所屬項(xiàng)目部檢查考核一次。

紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，主動協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，（）反腐敗工作。

《中鐵電子商務(wù)平臺》采購方案確定尋源的方式有（）。

當(dāng)各類法律文書送達(dá)時，項(xiàng)目（指揮）部應(yīng)指定專人接收法律文書并立即上報(bào)（）。