人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)的目標體系分為三個層次不包括（）

2 被選中人數(shù)／甄選成本（）

3 社會學(xué)研究的主要對象是（）。

4 加強計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在局域網(wǎng)中設(shè)置BBS論壇、聊天室、建議區(qū)等平臺，是為了（）

5.判斷題雇用錯誤的人來工作、從事不公平的人員管理行為、無法有效激勵員工，這些人事失誤是阻礙企業(yè)獲得有效經(jīng)營成果的因素。

6 下列哪些屬于人力資源規(guī)劃原則？（）

7 人的實際能力又可分為（）

8.問答題為什么說人口數(shù)量規(guī)模過大會嚴重制約工資水平的提高？

參考答案：（l）人口規(guī)模過大使人均占有資源相對不足；
（2）人口規(guī)模過大使人均物質(zhì)資本提高緩慢；
（3）人口規(guī)...

9 日本的中松義郎提出的關(guān)于人員流動的理論是（）

10.問答題供應(yīng)商的期望包括哪幾個方面？

（1）提供符合要求的原材料。
（2）利潤最大化。
（3）企業(yè)能夠及時給付貨款。
（4）實現(xiàn)與企業(yè)的友好、長期合作等。