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    國家開放大學(電大)
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    國家開放大學(人員招聘與培訓實務)章節(jié)練習(2020.02.07)

    來源:考試資料網(wǎng)
    1.問答題新型組織結構包括哪些形式?
    參考答案:

    (1)多維立體型;
    (2)虛擬組織;
    (3)網(wǎng)絡型組織;
    (4)學習型組織;
    (5)發(fā)展型組織。

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    2.問答題通過豬頭公司招聘有哪些注意事項?
    參考答案:(1)企業(yè)必須向豬頭公司說明自己所需要的人才類型及其理由;
    (2)了解豬頭公司開展人才搜索工作的范圍;
    點擊查看完整答案
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    3 人員招聘的理念包括()。

    點擊查看答案&解析
    4.問答題新型組織結構有哪幾種?
    參考答案:

    新型組織結構主要有五種:
    (1)多維立體型;
    (2)虛擬組織;
    (3)網(wǎng)絡型組織;
    (4)學習型組織;
    (5)發(fā)展型組織。

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    5.名詞解釋單獨腦力激蕩法
    參考答案:腦力激蕩法,又稱頭腦風暴法,1938年美國奧斯朋所創(chuàng)。
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    6.名詞解釋角色扮演法
    參考答案:角色扮演法指在一個模擬的工作環(huán)境中,讓受訓者扮演某種角色,借助角色的演練來理解角色的內(nèi)容,模擬性地處理工作事務,提高處理...
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    7.問答題進行部門設置時要從哪些方面分析?
    參考答案:(1)目標任務原則和貢獻分析;
    (2)分工與協(xié)作原則和關系分析;
    (3)有控制的內(nèi)部競爭原則和矛盾分...
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    8.問答題案例分析的過程有哪幾個階段?
    參考答案:

    (1)準備階段;
    (2)介紹階段;
    (3)討論階段;
    (4)講解案例。

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    9.問答題培訓評估的流程有哪些?
    參考答案:

    1、作出評估決定;
    2、擬訂評估規(guī)劃;
    3、收集、整理和分析數(shù)據(jù);
    4、撰寫評估報告。

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    10.問答題游戲法的優(yōu)點有哪些?
    參考答案:

    (1)激發(fā)員工積極性;
    (2)培養(yǎng)團隊意識;
    (3)改善培訓效果。

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