03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.21)

填空題
勞動(dòng)關(guān)系最基本的內(nèi)容是（）。（）成為管理方與勞動(dòng)者合作和沖突的最主要的原因。
答案：經(jīng)濟(jì)關(guān)系；經(jīng)濟(jì)利益
判斷題
企業(yè)組織要在適應(yīng)外界變動(dòng)和變革中追求一種靜態(tài)平衡。
答案：錯(cuò)誤
填空題
日本、韓國(guó)、新加坡勞資關(guān)系的基本精神是（），主張企業(yè)組織機(jī)構(gòu)單一。
答案：勞資利益一體論
名詞解釋
管理主義學(xué)派
答案：管理主義學(xué)派：關(guān)注員工的動(dòng)機(jī)，主要研究企業(yè)對(duì)員工的管理政策、策略和實(shí)踐，認(rèn)為雇員與企業(yè)的利益基本是一致的，勞資之間存在沖...
多項(xiàng)選擇題
授權(quán)是企業(yè)給予員工參與管理、作出決策的權(quán)利，對(duì)應(yīng)員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從哪些方面實(shí)現(xiàn)員工參與管理（）
A.工作內(nèi)容選擇權(quán)
B.工作目標(biāo)要求決定權(quán)
C.工作考核標(biāo)準(zhǔn)決定權(quán)
D.工作時(shí)間限制決定權(quán)
多項(xiàng)選擇題
下列屬于被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣中的權(quán)利的有（）
A.單方解除合同
B.協(xié)商解除合同
C.依法參加工會(huì)
D.同工同酬
名詞解釋
黃狗協(xié)議
答案：黃狗協(xié)議：指由勞資雙方共同簽訂的、禁止員工以個(gè)人名義參加工會(huì)及其活動(dòng)的書(shū)面協(xié)議
問(wèn)答題
三方性原則的基本內(nèi)容是什么？
答案：政府與雇主組織和勞工組織（工會(huì)）三方就勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商與對(duì)話(huà)，消除誤解，弱化有爭(zhēng)議的問(wèn)題，增加達(dá)成協(xié)議的...
多項(xiàng)選擇題
下列哪種情形的發(fā)生，勞動(dòng)合同不得終止（）
A.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.女職工懷孕
C.小李因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
D.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的
單項(xiàng)選擇題
在我國(guó)，法律規(guī)定屬于全體勞動(dòng)者的法定休假日共有（）
A.7天
B.8天
C.9天
D.10天

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03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.21)

勞動(dòng)關(guān)系最基本的內(nèi)容是（）。（）成為管理方與勞動(dòng)者合作和沖突的最主要的原因。

企業(yè)組織要在適應(yīng)外界變動(dòng)和變革中追求一種靜態(tài)平衡。

日本、韓國(guó)、新加坡勞資關(guān)系的基本精神是（），主張企業(yè)組織機(jī)構(gòu)單一。

管理主義學(xué)派

授權(quán)是企業(yè)給予員工參與管理、作出決策的權(quán)利，對(duì)應(yīng)員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從哪些方面實(shí)現(xiàn)員工參與管理（）

下列屬于被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣中的權(quán)利的有（）

黃狗協(xié)議

三方性原則的基本內(nèi)容是什么？

下列哪種情形的發(fā)生，勞動(dòng)合同不得終止（）

在我國(guó)，法律規(guī)定屬于全體勞動(dòng)者的法定休假日共有（）

03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.21)

勞動(dòng)關(guān)系最基本的內(nèi)容是（）。（）成為管理方與勞動(dòng)者合作和沖突的最主要的原因。

企業(yè)組織要在適應(yīng)外界變動(dòng)和變革中追求一種靜態(tài)平衡。

日本、韓國(guó)、新加坡勞資關(guān)系的基本精神是（），主張企業(yè)組織機(jī)構(gòu)單一。

管理主義學(xué)派

授權(quán)是企業(yè)給予員工參與管理、作出決策的權(quán)利，對(duì)應(yīng)員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從哪些方面實(shí)現(xiàn)員工參與管理（）

下列屬于被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣中的權(quán)利的有（）

黃狗協(xié)議

三方性原則的基本內(nèi)容是什么？

下列哪種情形的發(fā)生，勞動(dòng)合同不得終止（）

在我國(guó)，法律規(guī)定屬于全體勞動(dòng)者的法定休假日共有（）

勞動(dòng)關(guān)系最基本的內(nèi)容是（）。（）成為管理方與勞動(dòng)者合作和沖突的最主要的原因。

企業(yè)組織要在適應(yīng)外界變動(dòng)和變革中追求一種靜態(tài)平衡。

日本、韓國(guó)、新加坡勞資關(guān)系的基本精神是（），主張企業(yè)組織機(jī)構(gòu)單一。

授權(quán)是企業(yè)給予員工參與管理、作出決策的權(quán)利，對(duì)應(yīng)員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從哪些方面實(shí)現(xiàn)員工參與管理（）

三方性原則的基本內(nèi)容是什么？

下列哪種情形的發(fā)生，勞動(dòng)合同不得終止（）

在我國(guó)，法律規(guī)定屬于全體勞動(dòng)者的法定休假日共有（）