勞動法章節(jié)練習(2020.05.12)

來源：考試資料網

1.判斷題懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內應當安排一定的休息時間。

2 根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》，勞動者主張加班費，對加班事實舉證責任分配的說法正確的是（）

3.問答題簡述我國勞動安全衛(wèi)生管理制度的內容。

參考答案：根據有關法律的規(guī)定，我國勞動安全衛(wèi)生管理制度包括：
（1）安全生產責任制度。
（2）勞動安全衛(wèi)生教育...

4.問答題簡述我國勞動者基本權利。

參考答案：根據勞動法的規(guī)定，我國勞動者享有以下基本權利：
（1）就業(yè)權。
（2）勞動報酬權。
（3）...

5 勞動法調整的與勞動關系有密切聯(lián)系的社會關系是（）

6.問答題簡述勞動保障監(jiān)察的基本原則。

參考答案：（1）重在保護勞動者權益的原則。
（2）合法原則。
（3）公開原則。
（4）公正原則。

7.判斷題變更勞動合同必須采用書面形式，否則一律無效。

8 下列人員中適用最低工資標準的情形是（）

9 勞動合同期限為3年的，試用期不得超過（）

10.判斷題用人單位不得任意約定試用期，否則承擔相應法律責任。