A.加強質(zhì)量意識教育 B.采取各種防誤措施,減少對人的依賴性 C.開展技術(shù)培訓(xùn),提高工人的技術(shù)水平和操作熟練程度 D.從行為科學(xué)的角度出發(fā),研究人的行為,運用人機工程的成果避免差錯 E.總結(jié)經(jīng)驗,予以推廣
A.加強質(zhì)量意識教育 B.建立質(zhì)量責(zé)任制,使產(chǎn)品質(zhì)量具有可追查性 C.定期進行質(zhì)量審核 D.組織勞動競賽,獎勵生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的工人,懲罰生產(chǎn)低劣產(chǎn)品的工人 E.合理分配工作
A.上層管理者要在思想上重視產(chǎn)品質(zhì)量,切實貫徹“質(zhì)量第一”的方針,提高質(zhì)量管理水平 B.有明確的質(zhì)量改進計劃,擺脫“救火式”的工作方式 C.設(shè)立專職的質(zhì)量管理部門,做到組織落實 D.建立質(zhì)量責(zé)任制,明確職責(zé),充分發(fā)揮各部門執(zhí)行質(zhì)量職能的積極性、主動性和創(chuàng)造性 E.定期進行質(zhì)量審核