11467人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.01.03)

單項(xiàng)選擇題
企業(yè)節(jié)約勞動(dòng)力、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、增加贏利和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑是（）。
A、提高勞動(dòng)效益
B、提高勞動(dòng)報(bào)酬
C、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D、降低人工成本
判斷題
企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的是企業(yè)人力資源現(xiàn)象的質(zhì)量方面。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
作為企業(yè)內(nèi)部報(bào)表的資料來源是（）。
A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表
B、原始記錄
C、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳
D、車間報(bào)表
多項(xiàng)選擇題
構(gòu)成勞動(dòng)環(huán)境的因素內(nèi)容有（）。
A、生產(chǎn)過程因素
B、生產(chǎn)關(guān)系因素
C、社會(huì)環(huán)境因素
D、生產(chǎn)環(huán)境因素
E、勞動(dòng)過程因素
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議人數(shù)（或人次數(shù)）反映的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的（）。
A、嚴(yán)重情況
B、規(guī)模大小
C、結(jié)構(gòu)程度
D、質(zhì)量程度
單項(xiàng)選擇題
社會(huì)保障體系要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)是（）。
A、社會(huì)救助
B、社會(huì)優(yōu)撫
C、社會(huì)保險(xiǎn)
D、社會(huì)福利
單項(xiàng)選擇題
在現(xiàn)代社會(huì)，衡量人力資源素質(zhì)的最重要因素是（）。
A.人的體力水平
B.人的文化水平
C.人的智力水平
D.人的能力水平
單項(xiàng)選擇題
參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)屬于（）
A.缺勤工日
B.非生產(chǎn)工日
C.制度工作工日
D.停工工日
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程、勞動(dòng)過程、生產(chǎn)環(huán)境中，影響勞動(dòng)安全與勞動(dòng)衛(wèi)生的種種因素的集合體，稱為（）。
A.勞動(dòng)保護(hù)
B.勞動(dòng)保障
C.勞動(dòng)環(huán)境
D.勞動(dòng)社保
多項(xiàng)選擇題
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在實(shí)質(zhì)上表現(xiàn)為（）。
A、產(chǎn)品價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)
B、人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)
C、人才水平的競(jìng)爭(zhēng)
D、人才的競(jìng)爭(zhēng)
E、產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)

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11467人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.01.03)

企業(yè)節(jié)約勞動(dòng)力、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、增加贏利和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑是（）。

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的是企業(yè)人力資源現(xiàn)象的質(zhì)量方面。

作為企業(yè)內(nèi)部報(bào)表的資料來源是（）。

構(gòu)成勞動(dòng)環(huán)境的因素內(nèi)容有（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議人數(shù)（或人次數(shù)）反映的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的（）。

社會(huì)保障體系要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)是（）。

在現(xiàn)代社會(huì)，衡量人力資源素質(zhì)的最重要因素是（）。

參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)屬于（）

勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程、勞動(dòng)過程、生產(chǎn)環(huán)境中，影響勞動(dòng)安全與勞動(dòng)衛(wèi)生的種種因素的集合體，稱為（）。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在實(shí)質(zhì)上表現(xiàn)為（）。

11467人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.01.03)

企業(yè)節(jié)約勞動(dòng)力、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、增加贏利和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑是（）。

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的是企業(yè)人力資源現(xiàn)象的質(zhì)量方面。

作為企業(yè)內(nèi)部報(bào)表的資料來源是（）。

構(gòu)成勞動(dòng)環(huán)境的因素內(nèi)容有（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議人數(shù)（或人次數(shù)）反映的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的（）。

社會(huì)保障體系要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)是（）。

在現(xiàn)代社會(huì)，衡量人力資源素質(zhì)的最重要因素是（）。

參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)屬于（）

勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程、勞動(dòng)過程、生產(chǎn)環(huán)境中，影響勞動(dòng)安全與勞動(dòng)衛(wèi)生的種種因素的集合體，稱為（）。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在實(shí)質(zhì)上表現(xiàn)為（）。

企業(yè)節(jié)約勞動(dòng)力、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、增加贏利和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑是（）。

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的是企業(yè)人力資源現(xiàn)象的質(zhì)量方面。

作為企業(yè)內(nèi)部報(bào)表的資料來源是（）。

社會(huì)保障體系要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)是（）。

在現(xiàn)代社會(huì)，衡量人力資源素質(zhì)的最重要因素是（）。

勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程、勞動(dòng)過程、生產(chǎn)環(huán)境中，影響勞動(dòng)安全與勞動(dòng)衛(wèi)生的種種因素的集合體，稱為（）。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在實(shí)質(zhì)上表現(xiàn)為（）。